【885是什么工作制】“885”工作制是一种常见的工作制度，通常用于描述企业或单位的工作时间安排。虽然“885”并不是官方的法定工作制名称，但在实际工作中，它被广泛用来表示一种较为标准的上班模式。
一、什么是“885”工作制？
“885”工作制一般指的是每天工作8小时，每周工作5天，即“每天工作8小时，每周工作5天”的工作制度。这种工作制是目前中国大多数企业采用的标准工作时间，也是《劳动法》所规定的正常工作时间。
具体来说：
- 8小时/天：每天工作8小时，包括午休时间。
- 5天/周：每周工作5天，通常为周一至周五。
- 休息日：周六和周日为休息日，不上班。
这种制度在很多企业中被认为是合理且符合国家法律的工作安排。
二、“885”工作制与“996”等其他工作制的区别
随着互联网行业的发展，“996”（早9点到晚9点，每周工作6天）等非标准工作制也逐渐出现，引发了社会广泛关注。相比之下，“885”工作制更注重员工的休息权和工作效率，是一种更为平衡的工作模式。
| 工作制 | 每天工作时间 | 每周工作天数 | 是否有休息日 | 是否符合《劳动法》 |
| 885 | 8小时 | 5天 | 有（周末） | 是 |
| 996 | 12小时 | 6天 | 无 | 否（违法） |
| 995 | 12小时 | 5天 | 无（仅周末休息） | 否（违法） |
三、885工作制的优缺点
优点：
- 员工有充足的休息时间，有利于身心健康；
- 工作效率相对较高，避免过度劳累；
- 符合国家法律规定，保障了劳动者权益。
缺点：
- 对于部分高强度行业来说，可能无法满足业务需求；
- 在某些特殊时期（如节假日、项目高峰期），可能会临时调整工作时间。
四、总结
“885”工作制是一种符合《劳动法》规定、较为合理的工作安排方式，适用于大多数企业和普通岗位。它强调了工作与生活的平衡，有助于提升员工的工作积极性和生活质量。虽然在某些行业中可能存在变通情况，但“885”仍然是当前最常见、最规范的工作制度之一。
如果你对具体企业的作息时间有疑问，建议直接咨询公司人事部门，以获取准确信息。
